3o Workforce Innovation 2026
Connecting Talent to the Digital Gateway
Skills & Career Summit
27 Μαΐου 2026
Divani Caravel
Το 2026 είναι το έτος μηδέν για την εργασιακή πραγματικότητα. Τα δεδομένα της αγοράς είναι αμείλικτα και αποκαλύπτουν μια «θεμελιώδη μετατόπιση» στον πυρήνα της στρατηγικής, όπου το ταλέντο παύει να είναι απλώς ένας πόρος και μετατρέπεται στη μοναδική σανίδα σωτηρίας.
Ζούμε στην εποχή της «σιωπηλής κατάρρευσης». Βλέπουμε γύρω μας εργαζόμενους που στα χαρτιά είναι παραγωγικοί, αλλά στην πράξη είναι συναισθηματικά αποκομμένοι, ακροβατώντας στα όρια της εξουθένωσης. Την ίδια στιγμή, μια παράδοξη ανατροπή λαμβάνει χώρα στα corporate περιβάλλοντα: η Gen Z, αντί να είναι ο «ατίθασος» νεοεισερχόμενος, αναλαμβάνει ρόλο «δασκάλου», εκπαιδεύοντας τις παλαιότερες γενιές στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Το χάσμα δεξιοτήτων δεν είναι πλέον θεωρητικό, είναι υπαρξιακό. Σε αυτό το ασταθές τοπίο, οι επιχειρήσεις που επιμένουν σε απαρχαιωμένα μοντέλα διοίκησης βλέπουν τα λειτουργικά τους έξοδα να εκτινάσσονται, ενώ εκείνες που υιοθετούν υβριδικά μοντέλα και την κουλτούρα της εργασίας «κοντά στο σπίτι» εξοικονομούν χιλιάδες ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, μετατρέποντας τις μετακινήσεις από αναγκαίο κακό σε επιλογή.
Το ερώτημα λοιπόν είναι αιχμηρό και δεν επιδέχεται διπλωματικές απαντήσεις: Ποιος θα «τρέξει» τα έργα δισεκατομμυρίων που προσγειώνονται στη χώρα; Καθώς η Ελλάδα μετατρέπεται σε Digital Gateway με επενδύσεις – μαμούθ σε Data Centers, δίκτυα και μεγάλα έργα, οι υποδομές είναι το εύκολο κομμάτι. Το δύσκολο είναι οι άνθρωποι. Η «πόλη των 15 λεπτών» και τα «έξυπνα» κτίρια απαιτούν έξυπνους επαγγελματίες, όχι απλώς υπαλλήλους ωραρίου.
Η απάντηση θα δοθεί στις 27 Μαΐου 2026 στο Divani Caravel. Το Workforce Innovation 2026 επιστρέφει δυναμικά ως το απόλυτο Skills & Career Summit. Σε μια στρατηγική σύγκλιση με το AI Connected World 2026, η διοργάνωση έρχεται να καλύψει το κενό ανάμεσα στη ζήτηση για Cloud Engineering και Cybersecurity και στην προσφορά ταλέντου που διψά για ουσιαστικό Upskilling. Εδώ, η θεωρία γίνεται επιτέλους πράξη.
Η οικονομική αβεβαιότητα οδηγεί τις εταιρείες να «μισθώνουν» κορυφαία ηγεσία μερικής απασχόλησης για να διατηρήσουν την ευελιξία τους. Αυτή η νέα τάση, μαζί με την ανάγκη για Reskilling, θα βρεθούν στο επίκεντρο των συζητήσεων. Οι εταιρείες που θα πρωταγωνιστήσουν στο εκθεσιακό κομμάτι δεν είναι απλώς εργοδότες που ψάχνουν βιογραφικά. Είναι οι αρχιτέκτονες της νέας ψηφιακής κοινωνίας, οι οποίοι κατανοούν ότι η τοποθεσία εργασίας είναι πλέον δευτερεύουσα, αρκεί να υπάρχουν τα Hard Skills και, κυρίως, τα Soft Skills που διαχωρίζουν τους ηγέτες από τους απλούς διαχειριστές.
Το Workforce Innovation 2026 λειτουργεί ως καταλύτης. Αναδεικνύει πώς χτίζεται ένα ελκυστικό Employer Brand που μπορεί να συγκινήσει την απαιτητική Gen Z και πώς η τεχνολογία γίνεται εργαλείο ευημερίας (wellbeing) και όχι πηγή άγχους. Οι συμμετέχοντες δεν θα ακούσουν απλώς για τις τάσεις του 2026, θα έχουν την ευκαιρία να συνομιλήσουν απευθείας με τους decision makers που ορίζουν τους κανόνες του παιχνιδιού.
Είτε είστε εταιρεία που αναζητά τους ανθρώπους που θα χτίσουν το μέλλον της, είτε επαγγελματίας που αρνείται να μείνει πίσω και να γίνει θύμα της «σιωπηλής κατάρρευσης», η απουσία από αυτό το event δεν είναι επιλογή. Είναι επιχειρηματικό ρίσκο. Ελάτε να δείτε πώς το συνέδριο θα φέρει κοντά το ανθρώπινο ταλέντο με την ψηφιακή πύλη της χώρας, σε μια διοργάνωση που δεν περιγράφει απλώς το μέλλον, αλλά το διαμορφώνει.
Οι υποδομές είναι το σώμα της νέας οικονομίας, αλλά εμείς στοχεύουμε στην ψυχή της.
