463 υπάλληλοι, απόφοιτοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης. Στους διαγωνισμούς συμμετέχουν υποψήφιοι ηλικίας 18 – 65 ετών. Συγκεκριμένα:
- Με 4 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Κάτω Νευροκοπίου
- Με 114 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα μεγάλος φορέας στο Δήμο Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων
- Με 4 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Αστυπάλαιας
- Την πρόσληψη 11 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Κισσάμου
- Την πρόσληψη 8 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Ευρώτα
- Με 68 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Ρεθύμνης
- Την πρόσληψη 10 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Σύμης
- Την πρόσληψη 38 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Κηφισιάς
- Με 22 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Ρόδου
- Με 9 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Μαλεβιζίου
- Με 10 νέους υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Πρέβεζας
- Με 11 νέους υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Νέας Προποντίδας
- Με 50 νέους υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Πειραιά
- Με 10 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο Δήμος Διδυμοτείχου
- Με 60 νέους υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Αθηναίων
- Με 2 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα η Τρίπολη
- Την πρόσληψη 24 υπαλλήλων προωθεί η Μονομετοχική Αξιοποίηση Ακινήτων του Δήμου Ζωγράφου
- Την πρόσληψη 8 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Χαλανδρίου
Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ
.
